La ampliación de su espacio de trabajo; el relanzamiento del área de capacitación; la modernización de su imagen; la digitalización de sus procesos y la diversificación de sus clientes son algunos de todos los objetivos alcanzados que demuestran el profesionalismo y la pasión con la que trabajan.
Contact Point Solutions es una consultora de desarrollo humano reconocida por sus servicios de búsquedas y selección de personal temporario y permanente para empresas agropecuarias en la ciudad Pergamino y toda la zona núcleo. Sin embargo, a lo largo de los años, su equipo y sus servicios se han transformado constantemente manteniendo su esencia y potenciando su propuesta.
En conversación con su socia fundadora, Vanessa Diguero, indagamos un poco más acerca de la trayectoria de CPS y señaló cuáles fueron los sucesos que hacen del aniversario 13 un cumpleaños especial. El traslado a una oficina más amplia y funcional, sin dudas, fue uno de ellos.
Según su directora, la mudanza a un espacio más grande y la vuelta a la presencialidad, hicieron que “el equipo se consolidara y los proyectos se multiplicarán”. De la mano de ello, también se avanzó en la modernización de la imagen corporativa y la renovación del sitio web impulsando una comunicación más integral y orgánica.
Vanessa resaltó que los valores son un gran componente de la organización guiando y dándole una identidad concreta a su trabajo. “Este año nos propusimos dar nuestros primeros pasos en la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral; recibimos asesoramiento y estamos obteniendo nuestros primeros logros”.
Y así como los proyectos y desafíos surgen de forma interna, contó que muchas veces deben responder a las demandas externas que les exigen transformarse. En este sentido, cuenta que digitalizaron completamente sus procesos para que los clientes puedan acceder y consultar el progreso de las búsquedas en línea.
Otro de los cambios que experimentaron en el último tiempo fue la apertura a nuevas industrias. Si bien se reconocen especialistas en selección de personal para el agro, el equipo profesional está capacitado para seleccionar y cubrir puestos en áreas y sectores de todo tipo.
La Directora de CPS expresó que tanto las empresas como los postulantes son sus socios estratégicos y la intención es brindar servicios que beneficien y enriquezcan el desarrollo de ambos. Por eso este año relanzaron su unidad de Capacitación y Entrenamientos planificando actividades que responden directamente a demandas actuales en el ámbito organizacional y profesional.
Finalmente, destacó que su deseo es que CPS se mantenga como una consultora con valores arraigados, que se expanda y siga acompañando de forma estratégica el desarrollo de sus clientes y postulantes.